Mitarbeit - Ambulanter Dienst Schloss Rheinweiler

UNSERE STELLENANGEBOTE

Praktika / Bundesfreiwilligendienst

Schule! Und was dann?

Wir bieten verschiedenste Möglichkeit unterschiedliche Berufsfelder im sozialen Bereichen durch ein Praktika oder einen Bundesfreiwilligendienst kennenzulernen.

Ihre Einsatzorte:
verschiedenste Wohnbereiche in der Pflege
und Betreuung, Beschäftigungstherapie, Arbeitstherapie, Hauswirtschaft und Verwaltung. Bewirb dich jetzt!

andrea.gerbel@loerrach-landkreis.de

Ausbildung

Wir bilden Fachkräfte qualifiziert aus, schaffen Rahmenbedingungen und gestalten die Zukunft. Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und sehen unsere Auszubildenden als Bereicherung für unser eigenes Lernen.

Ihre Ausbildungsmöglichkeiten:
Pflegefachmann/frau
Altenpflegehelfer/in
Heilerziehungspfleger/in
Heilerziehungsassistent/in
Alltagsbegleiter/in

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Studium

Die Studiengänge der Sozialen Arbeit und der Sozialwirtschaft bieten Ihnen vielfältige Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche, in denen Sie Ihr theoretisch erlerntes Wissen anwenden und vertiefen können.

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Jobs

Das Leben in unseren Einrichtungen ist geprägt durch ein individuelles und personenorientiertes Betreuungs- und Pflegekonzept, in dem Individualität, Selbstbestimmung und Selbstständigkeit oberste Priorität haben. Daraus ergibt sich für Sie ein breitgefächertes Angebot an Einsatzmöglichkeiten, in denen Sie sich mit Ihren Ideen und Fähigkeiten einbringen können:

Betreuungskraft/hauswirtschaftl. Assistenz
Ehrenamtliche Unterstützung
Heilerziehungspfleger/in
Nachbarschaftshelfer/in
Pflegefachmann/frau, exam. Pflegefachmann/frau, Pflegefachmann/frau für Kurzzeitpflege, Pflegefachkraft als Praxisanleiter/in
Psychiatriefachpfleger/in
Sozialpädagoge/in
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Initiativbewerbung

Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden, möchten sich aber dennoch bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

andrea.gerbel@loerrach-landkreis.de

Ehrenamt

Das Engagement ehrenamtlicher Mitarbeiter ist unersetzlich. Als ehrenamtlicher Mitarbeiter bereichern Sie den Lebensalltag unserer Bewohner und Bewohnerinnen und fördern mit Ihren Ideen und Fähigkeiten Wohlbefinden und Lebensqualität.

Durch regelmäßige Besuche werden Sie zur Vertrauensperson und begleiten verschiedenste Menschen auf ihren Lebenswegen. Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu engagieren: Nachbarschaftshilfe, Musikveranstaltungen, Ausflüge, Begleitung zu Arztbesuchen, Besuchsdienst, Freundeskreis, Essen anrichten, Spaziergänge,
Kreativangebote, Wir freuen uns auch über Ihre Ideen und kreativen Vorschläge!

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Ambulante Hilfen

Unser Ziel ist es, jedem Kunden eine individuelle, seinen Bedürfnissen angepasste Betreuung und Versorgung in seiner gewohnten Umgebung zu gewährleisten.

Kurz- und Langzeitpflege

Unsere hauswirtschaftlichen Mitarbeiter/innen können entscheidend dazu beitragen, Ihre individuelle Lebensqualität und Selbstständigkeit in der gewohnten häuslichen Umgebung zu sichern.

Suchthilfe

Wir bieten Ihnen mit unseren multiprofessionellen Teams eine fachkompetente Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen. Für uns ist die Einbeziehung des sozialen Umfeldes essentiell.

Zufrieden im Job

Julia Müller,

Wohnbereichsleitung im Pflegeheim Schloss Rheinweiler

„Ich arbeite im Eigenbetrieb Heime, weil die Menschen, die hier arbeiten, gesehen, geschätzt und individuell gefördert werden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig.
Wir haben die Möglichkeit, etwas zu verändern und zu bewegen, um die Professionalität und das Niveau des breit gefächerten und facettenreichen Angebotsspektrums zu steigern.

Neben Innovation, stetiger Weiterentwicklung und unserem hohen Anspruch an uns selbst, steht immer der Mensch und ein würdevolles Miteinander im Mittelpunkt des Ganzen.“

Fit im Job

Für die Erhaltung der eigenen Gesundheit im Arbeitsalltag bieten wir Ihnen verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung an:
Rückenfit, Kinästhetics, Yoga-Gruppe, Walking-Gruppe und Massagen.

Die Teilnahme an Kinaesthetics Veranstaltungen ist uns besonders wichtig. Die Wahrnehmung der eigenen Bewegung stellt das Zentrum der Fortbildungen dar. Mitarbeiter lernen, sich bei ihrer Arbeit und im Alltag schonend zu bewegen, um somit Rückenschmerzen und anderen Erkrankungen vorzubeugen.
Neben der körperlichen Fitness wird durch die Teilnahme an Gruppenangeboten auch das Wir-Gefühl gestärkt.

Nach einer Auszeit durch Krankheit werden Sie durch ein vertrauensvolles Rückkehrgespräch empfangen.

MITARBEITER

STANDORTE

Weiterbildungen

Die Personalentwicklung im Eigenbetrieb Heime ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterorientierung in unserem Unternehmen.

Die vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die in unseren Einrichtungen übergreifend angeboten werden, ermöglichen fachspezifische Qualifikationen.

Ihre Karriere, und somit Ihre Aufstiegschancen bei uns im Eigenbetrieb Heime, liegen uns besonders am Herzen.
Mit unseren Jahresgesprächen stimmen wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Zukunft in der Einrichtung ab und fördern Sie als Mitarbeiter individuell.

Familie und Beruf

Wir bieten Ihnen eine Kindertagespflege für Kinder unter drei Jahren in den Räumlichkeiten des Pflegeheims Markgräflerland in Weil am Rhein an. Dort arbeiten geschulte Tagesmütter nach einem speziellen Betreuungskonzept für Kleinkinder.

Dieses Angebot hilft Eltern, ihre beruflichen Interessen und ihre Erziehungsaufgaben miteinander in Einklang zu bringen. Als Arbeitgeber unterstützten wir Sie finanziell und ermöglichen dadurch deutlich verringerte Kosten bei der Inanspruchnahme der Kinderbetreuung.

Um individuell auf unsere Mitarbeiter mit Kindern einzugehen, bieten wir Teilzeitstellen an und setzen uns für familienfreundliche Dienstzeiten, sowie Urlaubsplanungen ein.

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